LOBPA inviterer Brugerklubben i Århus på Moesgaard Museum

Posted on by Jesper Mathiesen
 

På Moesgaard Museum bliver fortiden bragt til live i Aarhus. Museet, der er en attraktion i international klasse, byder på opdagelser om fortidens menneske gennem old- og vikingetiden, ad Evolutionstrappen og gennem flere afvekslende udstillinger. Museet har to stjerner i Michelins turistattraktionsguide.
 
 

Tirsdag d. 10. oktober kl. 12.00 – 16.00. 

Unik rundvisning med guide
LOBPA har arrangeret en unik omvisning, hvor en guide fra museet både gør os klogere på den banebrydende arkitektur og på udstillingerne med spændende historier om bronzealderens mennesker, jernalderens sumpe og de dødes liv. 

Inden rundturen byder LOBPA på frokostbuffet i museets cafe.

Læs mere på www.lobpa.dk.

Brugeklubbens medlemmer deltager til samme pris som medlemmer af LOBPA.

Vedr. fejludbetaling af tillæg i maj og juni 2017

Posted on by Jesper Mathiesen

Vi informerer hermed om at der er konstateret en fejl i udbetalingen af tillæg på vagter i maj og juni måneden.

For maj måned er der bl.a. tale om en fejl den 1. maj. Hvor weekendtillægget ikke er blevet udbetalt i de korrekte tidsrum.

For juni måned er der fejl i udbetalingen af forskudt tidstillægget i tidsrummet 17-00, tirsdag den 6. juni.

Korrektioner af manglende tillæg udbetales kun ved henvendelse pr. mail til 1918@kmd.dk. Ved henvendelse skal der oplyses handicaphjælperens cpr-nummer og medarbejdernummer, samt måneden hvor der er sket fejludbetaling og hvor mange tillæg som der menes at mangle.
Herefter vil KMD BPO undersøge evt. fejl og foretage udbetaling af manglende tillæg.

Obs. arbejdsrapporterne bedes gennemgået for fejl inden de sendes til BPO.

Med venlig hilsen

Martina Mikkelsen
KMD BPO
– Som varetager lønadministration på vegne af Aarhus Kommunes institutioner og til-knyttede selvejende institutioner

Åbent hus hos LOBPA i Aarhus

Posted on by Jesper Mathiesen

 

 

 

 

På MarselisborgCentret
P.P. Ørumsgade 11, bygning 3, 1. sal
8000 Aarhus C

Kom og mød LOBPA, Danmarks eneste landsdækkende, demokratisk borgerstyrede og not-for-profit BPA-organisation. LOBPA har rødder i handicapbevægelsen og er styret af mennesker med borgerstyret personlig assistance.

Vi byder på lidt lækkert til ganen, mens du i ro og mag får en fornemmelse af, hvad LOBPA er og kan gøre for dig; som borger med BPA og som arbejdsleder.

Du kan møde landsdelens konsulenter og LOBPAs medlemskonsulent samt høre, hvordan LOBPA har sikret lovlige udmålinger i Aarhus Kommune og hver dag arbejder for gode BPA-vilkår i alle kommuner.

Efter LOBPAs medhold i Statsforvaltningen imod Aarhus Kommune er det nu muligt for kommunens borgere med BPA at overdrage arbejdsgiveransvaret. Det fortæller vi også nærmere om på dagen.

Vi ser frem til at møde dig!

Der er åbent hus på følgende dage:
Fredag d. 28. april 2017 kl. 13.00 – 15.00
Fredag d. 5. maj 2017 kl. 13.00 – 15.00
Torsdag d. 11. maj 2017 kl. 13.00 – 15.00
Tirsdag d. 16. maj 2017 kl. 13.00 – 15.00

Revision af Lov om social service

Posted on by Jesper Mathiesen

Vedr. Høring over forslag til Lov om ændring af lov om social service, lov om socialtilsyn og lov om retssikkerhed og administration på det sociale område.

Undertegnede – Brugerklubben (Aarhus), Bruger og Hjælper Gruppen i Syd og Midtjylland og Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland – er ikke på høringslisten. Vi tillader os alligevel, som repræsentanter for brugerne af Borgerstyret Personlig Assistance og hjælpere, at fremsende vores bemærkninger.

Læs mere her.

Se lovforslaget her. (hentes som Wordfil)

Se vores høringssvar her.

Nyt fra Aarhus Kommune

Posted on by Jesper Mathiesen

Aarhus Kommune justerer løn og tillæg til BPA-hjælpere

På baggrund af en udtalelse fra Statsforvaltningen justerer Aarhus Kommune nu på administrationsgrundlaget for beregning af løn og tillæg til BPA hjælpere. Det betyder, at tilskuddet til BPA-hjælpernes løn fremover bliver sidestillet med kommunalt ansat uuddannet social- og sundhedspersonale

i forhold til:

  • tidsbestemte tillæg,
  • stedbestemte tillæg,
  • funktions- og kvalifikationstillæg m.v.,
  • arbejdsmarkedspension og
  • anciennitet

Justering af administrationsgrundlaget sker for at sikre, at kommunens praksis for beregning af løn og tillæg til BPA hjælpere er i overensstemmelse med Statsforvaltningens nyeste udtalelse om området fra 30. august 2016.

Aarhus Kommune vil gennemføre ændringerne af administrationsgrundlaget med virkning fra den 30. august 2016.

Statsforvaltningens udtalelse fra august 2016 står i kontrast til en tidligere udtalelse fra 2011 om samme problemstilling, hvor Statsforvaltningen gav Aarhus Kommune medhold i spørgsmålet. Statsforvaltningen har ikke begrundet den ændrede opfattelse. Derfor anmodede Aarhus Kommune sidste år om, at sagen blev genoptaget, hvilket Statsforvaltningen afviste i et brev til kommunen den 13. februar.

På den baggrund har Borgmesteren sammen med Rådmanden for Sociale Forhold og Beskæftigelse nu besluttet at ændre på beregningen af løn og tillæg til BPA-hjælpere, så kommunens praksis fremover er i tråd med Statsforvaltningens udtalelse fra august 2016. Dette vil have effekt med tilbagevirkende kraft fra det tidspunkt i august, hvor Statsforvaltningen først ændrede opfattelse.

Vi har derfor sendt breve ud til de borgere, der benytter sig at BPA-ordningen, hvor vi informerer om ændringen. 

I den kommende tid vil vi beregne hvad ændringerne konkret betyder for den enkelte. Samtidig vil vi også redigere BPA Håndbogen og ansættelseskontrakterne. 

Vi vil løbende orientere om arbejdet med ændringerne i Brugeren. 

 

 Med venlig Hilsen 

Tina Fendinge

Læs Aarhus Kommunes svar til Statsforvaltningen her.

LOBPA: Løn til handicaphjælperne er faktisk ligetil – også i Aarhus

Posted on by Jesper Mathiesen

logo_lobpaAarhus Kommune efterlyser i dag (1/11) en model til at udregne handicaphjælperes løn efter. Men den findes allerede; nemlig Landsoverenskomsten for handicaphjælpere.

I august bekræftede Statsforvaltningens afgørelse lønniveauet for handicaphjælpere på BPA-området, som endelig fik det kommunale tilsyns ord for, at deres lønelementer skal udmåles efter én overenskomst for en sammenlignelig faggruppe. Dem er der to af på det danske arbejdsmarked: Overenskomst for social- og sundhedspersonale og Landsoverenskomsten for Handicaphjælpere.

”Med afgørelsen blev det slået fast, at der allerede findes en national takstmodel, to faktisk: i overenskomsterne. Og det blev slået fast, at én af dem skal anvendes som grundlag for hjælpernes løn. Der kan ikke længere – med god vilje – herske tvivl på dette område,” siger LOBPAs formand, Janne Sander, og fortsætter:

”I LOBPA, Landsorganisationen Borgerstyret Personlig Assistance, glæder vi os over, at både vi, handicaphjælperne og ikke mindst Aarhus Kommune nu har klarhed over, hvordan lønnen skal beregnes. Og vi glæder os over, at kommunen ikke længere tynges af byrden med at finde andre måder at udmåle løn til de mange hårdtarbejdende handicaphjælpere i Aarhus Kommune.”

Siden august har kommunen kunnet reducere sin administrative byrde væsentligt, fordi Statsforvaltningens afgørelse utvetydigt pålægger at udmåle lønnen efter én arbejdsmarkedsoverenskomst.

Tilbage er kun den administrative byrde for især kommunerne, men også LOBPA og andre organisationer på området, som navigerer i og arbejder med enorme forskelle i kommunernes håndtering af administrationshonoraret. Honoraret gives til at dække omkostningerne ved at administrere arbejdsgiveransvaret for mennesker med BPA-ordninger.

Kommunerne og vi behøver en national honorarmodel. LOBPA opfordrer politikerne på Christiansborg til at tage området alvorligt og sikre det med den nødvendige ensretning, som allerede eksisterer på så mange andre fag- og socialområder.

 

I mellemtiden; den nationale lønmodel har vi allerede.

Det skal vi glæde os over. Og den skal vi respektere.

 

Læs mere om sagen her.

 

Pressekontakt:

Janne Sander, formand for LOBPA, telefon: 61 68 85 41.
Finn J. Kemp, juridisk chef i LOBPA, telefon: 30 43 96 14.